Helsefagarbeider/aktivitør

En av våre gode kollegaer skal ta fatt på nye utfordringer og vi søker derfor etter helsefagarbeider/ aktivitør i 100% fast stilling ved Dagsenteret for hjemmeboende eldre og personer med demens.

Stillingen har dagarbeid med ukentlig arbeidstid på 37,5t. Tiltredelse: 30.juni 2025 eller etter nærmere avtale.

Om stillingen

Dagsenteret skal bidra til meningsfulle dager for den enkelte bruker. Vi jobber personsentrert og har fokus på «Hva er viktig for deg?» i møte med brukeren. Hver enkelt skal få holde på med aktiviteter man liker og opplever meningsfullt. Gjennom deltakelse blir personen en del av et sosialt fellesskap og vi er opptatt av fysisk aktivitet og ernæring som en del av det forebyggende helsearbeidet for eldre. Vi skal også bidra til avlastning for pårørende. Dagsenterets brukere er eldre personer og personer med demenssykdom, i alderen fra 65 år og eldre.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være

• Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter tilpasset den enkelte bruker og i grupper
• Sikre dokumentasjon av helsehjelp i de tilfeller det er nødvendig
• Brukertransport til og fra Dagsenteret
• Bidra til et godt samarbeid med pårørende og andre samarbeidende tjenester
• Bidra til kompetanseutvikling og inkludering av praksiskandidater i tjenesten
• Bidra til samarbeid og koordinering av aktiviteter gitt av eksterne samarbeidspartnere og frivillige

Krav til kompetanse

• Godkjent utdanning som helsefagarbeider eller aktivitør med fagbrev
• Annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes
• Førerkort kl. B
• Videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri og demensomsorg er ønskelig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Ønskede kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som er positiv, kreativ, raus og løsningsorientert. Du har trygg og god kommunikasjons- og samarbeidsevne. Du tar initiativ, ansvar og er bevisst ditt bidrag til et godt arbeidsmiljø.

 Vi tilbyr

• Et lite, men robust og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement 

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
• Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig 

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn i forhold til utdanning og praksis.

• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Intervju

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknade
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".  

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

•  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Søkere må aldri oppgi Bank-id informasjon i søknadsprosessen.

Hadsel kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.