Rekrutteringsstilling - vernepleierstudent

Har du fått tilbud om plass på samlingsbasert vernepleierstudie, eller har du allerede startet?
Da er det supert å vite at du allerede nå kan sikre deg en 100% stilling etter fullført studie. Vi ønsker kontakt med deg.

Formålet med rekrutteringsstillingene er at vernepleierstudentene skal bli bedre kjent med organisasjonen Hadsel kommune, samt få innblikk i de faglige utfordringene og de spennende oppgavene vi har fokus på.
Hadsel kommune har fokus på å videreutvikle kvaliteten på tjenesten. Dette sikres best gjennom gode faglige miljø. 

Om stillingene: 
Hadsel kommune har 2 ledige rekrutteringsstillinger. Stillingene er 50%, og de vil være knyttet til miljøarbeidertjenesten på Stokmarknes og Melbu.

Personlige egenskaper
Du liker å jobbe i team, og kan bidra positivt i arbeidsmiljøet
Du har lyst og evner til å jobbe i miljøarbeidertjenesten
Du har lyst til å arbeide under studietiden med relevant arbeid

Førerkort klasse B

Vi tilbyr:

• Fast ansettelse i studietiden 50% stilling i turnus med arbeid gjennomsnittlig hver tredje helg. 
• Du binder deg til å jobbe seks uker om sommeren, i minimum 75% stilling, eller fem uker i 100% stilling
• Fast ansettelse i 100% stilling etter endt utdanning og mottatt autorisasjon
• Permisjon med lønn for samlinger og praksisperioder
• Eksamen og oppgaveskriving inngår i Hadsel kommunes ordinære permisjonsreglement
• Bindingstid i to år etter endt utdanning og faktisk arbeid. Fravær utover 16 dager ved sykdom og permisjoner forlenger bindingstiden

Ved eventuelt avbrudd i studie vil Hadsel kommune kunne kreve tilbakebetaling av lønn gitt i permisjonstiden.

Vil tilbyr også:
Ansatte i rekrutteringsstilling er tilknyttet både pensjon og forsikringsordninger 
Utviklende og spennende stilling der få dager er like
Et godt fagmiljø
Hadsel kommune er tilknyttet bedriftshelsetjeneste
Vi kan være behjelpelig med barnehageplass

Ansettelse
Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
Politiattest må leveres i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3.

Språkkunnskaper
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. 

Intervju
Søkere må være forberedt på å stille til intervju. 

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Søknad sendes
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.
Referanser kan oppgis i søknaden.
Søknader sendes elektronisk ved bruk av "https://hadsel.easycruit.com/"

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!